ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ DOMOVA SENIORŮ DRACHTINKA
Pracovníci DsD se domluvili na tomto znění svého etického kodexu.
Zásady a pravidla etického chování pracovníka:
VE VZTAHU KE KLIENTOVI
• vede klienta k vědomí odpovědnosti sám za sebe;
• jedná tak, aby chránil důstojnost a lidská práva všech klientů služeb bez rozdílu;
• pomáhá stejným úsilím a bez jakékoli formy diskriminace všem klientům služeb – respektuje míru jejich
odlišnosti, postižení a zdůrazňuje jejich jedinečnost;
• chrání a prosazuje právo klienta na soukromí, důvěrnost sdělení – data a informace vyžaduje s ohledem
• chrání a prosazuje právo klienta na soukromí, důvěrnost sdělení – data a informace vyžaduje s ohledem
na potřebnost pro zajištění služeb a v součinnosti se související směrnicí;
• chrání klienta před ponižováním, zneužíváním či jakýmkoli vykořisťováním;• usiluje o to, aby klient využil všech svých schopností a dovedností, a podporuje ho v jejich rozvíjení;
• při výkonu své práce odpovídá za bezpečnost a ochranu klienta a vystavuje je pouze přiměřenému riziku,
na které má klient vzhledem k rozvoji svých dovedností právo;
• hledá možnosti, jak co nejvíce zapojit klienta do procesu rozhodování o vlastní osobě a o řešení vlastních
problémů;
• při jednání s klientem dodržuje pravidla etiky a zásady slušného chování, jedná empaticky;
VE VZTAHU KE SVÉMU ZAMĚSTNAVATELI (NADŘÍZENÉMU)
• odpovědně plní své povinnosti vyplývající se závazku, tj. pracovní smlouva, popis pracovní činnosti, příkazy nadřízeného apod., ke svému zaměstnavateli (nadřízenému);
• při jednání se svým zaměstnavatelem (nadřízeným) vystupuje jako partner, nicméně ve vzájemném respektu;
• v organizaci se snaží ovlivňovat a zlepšovat pracovní postupy a jejich praktické naplňování s ohledem na co nejvyšší úroveň služeb poskytovaných klientům;
VE VZTAHU KE SVÝM KOLEGŮM
• respektuje znalosti, zkušenosti a dovednosti svých kolegů a ostatních odborných pracovníků;
• vyhledává a rozšiřuje spolupráci s odbornými pracovníky a tím zvyšuje kvalitu poskytovaných služeb;
• respektuje rozdíly v názorech a praktické činnosti kolegů, ostatních odborných a dobrovolných pracovníků – kritické připomínky k nim vyjadřuje na vhodném místě a vhodným způsobem – je nepřípustné toto řešit před klienty služeb či jejich příbuznými;
VE VZTAHU KE SVÉMU POVOLÁNÍ A ODBORNOSTI
• dbá na udržování a zvyšování prestiže svého povolání;
• neustále se snaží o zvyšování odborné úrovně své práce a uplatňování nových přístupů a metod;
• je zodpovědný za své soustavné celoživotní vzdělávání, výcvik, což je základ pro udržení stanovené úrovně odborné práce a schopnosti řešit etické problémy a dilema
Marek Bíško
ředitel Domova seniorů Drachtinka