Desatero spokojeného dobrovolníka

1. Domov seniorů Drachtinka chce dobrovolníky.
2. Jasné, otevřené, upřímné a úplné informování dobrovolník o smyslu, náplni
a cílech Domova seniorů Drachtinka, stejně tak o činnosti dobrovolníka.
3. Využívání služeb dobrovolníka jen pro to, co on sám chce dělat.
4. Jasné zadání činnosti pro dobrovolníka, jasné kompetence. Dobrovolník ví, 
    od koho práci přebírá, komu ji předává a komu se zodpovídá.
5. Koordinátor dobrovolníků (kontaktní osoba).
6. Osoba (systém) pro řešení konfliktů.
7. Supervize – dobrovolníka, kontaktní osoby, systému.
8. Příjemné prostředí na pracovišti.
9. Motivace a odměňování dobrovolníků.
10. Dobrovolník může kdykoli bezpečně odejít.